【环球时报综合报道】如何保障员工离婚后仍能高效投入工作？据英国广播公司（BBC）12日报道，欧美多家企业为离婚员工推出优渥的离婚福利政策。
报道称，越来越多的企业意识到离婚对员工会造成一定影响，很多员工可能受到心理创伤或因财包養網产分割陷入纷争。为此，一些企业推出包養網 花園带薪休假政策或为员工安排灵活度高的工作，以方便其处理离婚事宜。美国赫斯特出版集团就专门为离包養婚员工推出法律援助和心理治疗等福利政策。英国育儿社团组织也积极呼吁全社会重视夫妻分居期间的儿童关爱政策，希望包養各企业保障员工福利，提供心理关怀和灵活就业等服务。美心理学教授杰克逊表示，员工只有身心健康才可能为企业创造更多价值。再加上包養疫情后离婚率普遍升高，提供离婚福利有利于员工更快重返岗位。（苗涛）